Sage es mir, und ich vergesse es.
Zeige es mir, und ich erinnere mich.
Lass es mich tun, und ich behalte es.
Trainingsmaßnahmen schneide ich exakt auf die jeweiligen Lernziele zu.
Meine Leitfragen:
- Wen genau möchten Sie mit der Maßnahme ansprechen?
- Welche Lernziele soll die Zielgruppe erreichen?
- Welche Voraussetzungen bringt die Zielgruppe mit und wie sehen deren Lerngewohnheiten aus?
Der Erfolg einer Trainingsmaßnahme hängt maßgeblich von den richtigen und gut strukturierten Inhalten ab: Auf Basis einer präzisen Lernzieldefinition und Zielgruppenanalyse wähle ich zusammen mit Ihnen die passenden Inhalte und Methoden aus und setze diese in Trainingseinheiten, Trainerleitfäden und Lernmedien um. Bei der Wahl der Medien und Kanäle achte ich darauf, dass für jeden Lerntypus das Passende dabei ist.
Gerne stehe ich Ihnen auch bei der Optimierung vorhandener Lernangebote und Medien zur Seite.
Beispiele: Trainings zum Auf- und Ausbau von Geschäftskompetenzen | Technisches Training | Produktschulung | Teilnehmerunterlagen | Selbstlernmaterialien | Software-Tutorials | E-Learning | Webinare | Slidecasts | Mobile Learning | Virtuelle Lernumgebungen | Online-Training